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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $286k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director Percentil 75 a 90 | $286k | $57k | — | $23k | $422k $459k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $265k | — | — | $18k | $283k $308k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $263k | — | — | $18k | $281k $306k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $242k | — | — | $22k | $264k $287k |
Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $232k | — | — | $19k | $250k $272k |
Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $221k | — | — | $22k | $243k $264k |
Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $181k | — | — | $22k | $203k $221k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $18k | $176k $192k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $22k | $175k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE WELLNESS PLAN MEDICAL CENTERS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE WELLNESS PLAN MEDICAL CENTERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE WELLNESS PLAN MEDICAL CENTERS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE WELLNESS PLAN MEDICAL CENTERS recibió USD 422,411 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE WELLNESS PLAN MEDICAL CENTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE WELLNESS PLAN MEDICAL CENTERS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE WELLNESS PLAN MEDICAL CENTERS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE WELLNESS PLAN MEDICAL CENTERS?
En 2023, THE WELLNESS PLAN MEDICAL CENTERS reportó $16.9M en ingresos totales y $16.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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