WILDFLOWER SEEKS TO RADICALLY INCREASE THE NUMBER OF CHILDREN FROM A VARIETY OF ECONOMIC BACKGROUNDS BENEFITING FROM HIGH-QUALITY EARLY LEARNING EXPERIENCES. WE'VE DEVELOPED A SCALABLE PLATFORM FOR TEACHERS TO START AND LEAD THEIR OWN TINY MONTESSORI SCHOOLS WITHIN A NETWORK OF SUPPORT AND MUTUAL ACCOUNTABILITY. OUR SCHOOLS USE TIME-TESTED, RESEARCH-SUPPORTED MONTESSORI METHODS IN ONE ROOM, NEIGHBORHOOD-NESTED SCHOOLS COMBINED WITH PROMISING NEW IDEAS IN PARENT ENGAGEMENT, INTENTIONAL DIVERSITY, TEACHER EMPOWERMENT, AND DATA-DRIVEN INSTRUCTION.OUR SCHOOLS GROW ORGANICALLY IN DIVERSE SETTINGS.THE WILDFLOWER FOUNDATION EXISTS TO SUPPORT THE STARTUP AND ONGOING OPERATION OF WILDFLOWER SCHOOLS. WE OPERATE AS A DECENTRALIZED NETWORK.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $789
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $319k | — | — | $27k | $369k |
Lead Link - Observation Support Technology Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $279k | — | — | $27k | $336k |
CFO Sobre el percentil 90 | $282k | — | — | $20k | $316k |
Lead Link - Bwf Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $219k | — | — | $14k | $256k |
Cao Directivo | $176k | — | — | $25k | $213k |
Engineer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $19k | $191k |
Engineer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | $21k | $187k |
Lead Link - School Supports Empleado clave Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $166k | — | — | — | $174k |
Lead Link - Mid Atlantic Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $789 | $168k |
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE WILDFLOWER FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $336k en 2022 a $369k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 40%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE WILDFLOWER FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE WILDFLOWER FOUNDATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE WILDFLOWER FOUNDATION recibió USD 368,648 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE WILDFLOWER FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THE WILDFLOWER FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE WILDFLOWER FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE WILDFLOWER FOUNDATION?
En 2023, THE WILDFLOWER FOUNDATION reportó $8.4M en ingresos totales y $8.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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