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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $690k
- Bono
- $37k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $482k
- Bono
- $37k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $479k
- Bono
- $46k
- Otros
- $335
- Beneficios
- $14k
- Base
- $441k
- Bono
- $93k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $3k
- Base
- $447k
- Bono
- $27k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $177k
- Bono
- $62k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Hospitalist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $690k | $37k | $20k | $31k | $800k |
Hospitalist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $482k | $37k | $13k | $32k | $588k |
Hospitalist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $479k | $46k | $335 | $14k | $562k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $441k | $93k | $552 | $3k | $560k |
Hospitalist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $447k | $27k | $13k | $39k | $549k |
Vp, Medical Affairs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $177k | $62k | $1k | $34k | $297k |
Director/president Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k |
Vp, Finance Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k |
Vp, Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k |
VP Patient Care Services (thru 12/23) Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k |
Director (thru 10/23) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $45k |
Former, Vp, Medical Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k |
Vp, Patient Care Services Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k |
Vp, Human Resources Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k |
Vp, Human Resources (thru 02/23) Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k |
Director (thru 06/24) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105 |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The William W Backus Hospital equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $748k en 2022 a $800k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The William W Backus Hospital
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de The William W Backus Hospital?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en The William W Backus Hospital recibió USD 799,816 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de The William W Backus Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en The William W Backus Hospital se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en The William W Backus Hospital equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The William W Backus Hospital?
En 2023, The William W Backus Hospital reportó $585.2M en ingresos totales y $517.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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