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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $690k
- Bono
- $37k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $482k
- Bono
- $37k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $479k
- Bono
- $46k
- Otros
- $335
- Beneficios
- $14k
- Base
- $441k
- Bono
- $93k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $3k
- Base
- $447k
- Bono
- $27k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $177k
- Bono
- $62k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Hospitalist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $690k | $37k | $20k | $31k | $800k $893k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $482k | $37k | $13k | $32k | $588k $656k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $479k | $46k | $335 | $14k | $562k $627k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $441k | $93k | $552 | $3k | $560k $626k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $447k | $27k | $13k | $39k | $549k $613k |
Vp, Medical Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | $62k | $1k | $34k | $297k $332k |
Director/president Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $84k |
Vp, Finance Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $75k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $70k |
Vp, Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k $66k |
VP Patient Care Services (thru 12/23) Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k $66k |
Director (thru 10/23) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $65k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $45k $50k |
Former, Vp, Medical Affairs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $40k |
Vp, Patient Care Services Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $26k |
Vp, Human Resources Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $26k |
Vp, Human Resources (thru 02/23) Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director (thru 06/24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105 $117 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The William W Backus Hospital equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $748k en 2022 a $800k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The William W Backus Hospital
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de The William W Backus Hospital?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en The William W Backus Hospital recibió USD 799,816 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de The William W Backus Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en The William W Backus Hospital se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en The William W Backus Hospital equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The William W Backus Hospital?
En 2023, The William W Backus Hospital reportó $585.2M en ingresos totales y $517.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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