Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $598k
- Bono
- $75k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $401k
- Bono
- $20k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $328k
- Bono
- $31k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $266k
- Bono
- $12k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $265k
- Bono
- $6k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $247k
- Bono
- $12k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $196k
- Bono
- $10k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $192k
- Bono
- $9k
- Otros
- $832
- Beneficios
- $12k
- Base
- $179k
- Bono
- $9k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $171k
- Bono
- $9k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $176k
- Bono
- $9k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $145k
- Bono
- $8k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $159k
- Bono
- $8k
- Otros
- $310
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO / Physician Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Pennsylvania | $598k | $75k | $17k | $14k | $735k $821k |
CMO / Physician Officer (Unspecified) | $401k | $20k | $17k | $14k | $483k $539k |
Medical Director / Physician Key Employee Sobre el percentil 90 | $328k | $31k | $23k | $2k | $410k $458k |
Dcmo, Medical Director/physician Key Employee Sobre el percentil 90 | $266k | $12k | $23k | $13k | $335k $374k |
Dcmo / Physician Key Employee Sobre el percentil 90 | $265k | $6k | $21k | $12k | $332k $370k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $247k | $12k | $21k | $14k | $319k $356k |
Director Pediatric Public Health Key Employee Sobre el percentil 90 | $252k | — | $2k | $13k | $289k $323k |
Medical Director / Physician Key Employee Sobre el percentil 90 | $196k | $10k | $17k | $4k | $252k $281k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $192k | $9k | $832 | $12k | $242k $270k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $179k | $9k | $11k | $8k | $241k $270k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $171k | $9k | $14k | $11k | $235k $262k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | $9k | $8k | $5k | $233k $260k |
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $145k | $8k | $23k | $18k | $205k $229k |
Dcmo / MED Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $159k | $8k | $310 | $2k | $185k $207k |
CFO End 08/23; Cao Beg 08/23 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $37k |
Former SVP Ent Comp Integ Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $32k $35k |
CFO Beg 08/23 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE WRIGHT CENTER MEDICAL GROUP equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $720k en 2022 a $735k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE WRIGHT CENTER MEDICAL GROUP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE WRIGHT CENTER MEDICAL GROUP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE WRIGHT CENTER MEDICAL GROUP recibió USD 735,094 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE WRIGHT CENTER MEDICAL GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE WRIGHT CENTER MEDICAL GROUP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE WRIGHT CENTER MEDICAL GROUP equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE WRIGHT CENTER MEDICAL GROUP?
En 2023, THE WRIGHT CENTER MEDICAL GROUP reportó $70M en ingresos totales y $63.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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