Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $200k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $38k
- Bono
- $40k
- Otros
- $77
- Beneficios
- $490
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $91k
- Bono
- $77k
- Otros
- —
- Beneficios
- $475
- Base
- $150k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $147k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $41k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $620
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $200k | $48k | — | $5k | $302k |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $223k | — | — | $12k | $289k |
CFO Sobre el percentil 90 | $38k | $40k | $77 | $490 | $232k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $3k | $223k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | $91k | $77k | — | $475 | $223k |
Director, Business Development Percentil 75 a 90 | $150k | $14k | — | $9k | $206k |
Physician Assistant Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | $6k | — | $4k | $167k |
Director Consejero Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | — | — | — | — | $146k |
VP Elderone Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $126k |
COO Percentil 25 a mediana | $41k | $30k | — | $620 | $82k |
Assistant Secretary Secretario Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k |
Cao Directivo | — | — | — | — | $9k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INDEPENDENT LIVING FOR SENIORS INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDEPENDENT LIVING FOR SENIORS INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de INDEPENDENT LIVING FOR SENIORS INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en INDEPENDENT LIVING FOR SENIORS INC recibió USD 302,498 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de INDEPENDENT LIVING FOR SENIORS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en INDEPENDENT LIVING FOR SENIORS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INDEPENDENT LIVING FOR SENIORS INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDEPENDENT LIVING FOR SENIORS INC?
En 2023, INDEPENDENT LIVING FOR SENIORS INC reportó $99.4M en ingresos totales y $85.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más