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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $576k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $140k |
Regional Physician Executive Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $111k |
Chief Medical Officer Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $101k |
Community President Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $100k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $100k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $95k |
Mhs President Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $94k |
CFO Percentil 25 a mediana | $38k |
Chief Medical Officer Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $29k |
Community President - Hospital Percentil 10 a 25frente a pares de Asuntos religiosos en Missouri | $24k |
Associate Counsel Directivo | $12k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $11k |
Physician & Board Member Consejero Percentil 10 a 25frente a pares de Asuntos religiosos en Missouri | $3k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY HEALTH EAST COMMUNITIES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 32%
desde 2022
De $435k en 2022 a $576k en 2023.
La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 68%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY HEALTH EAST COMMUNITIES
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de MERCY HEALTH EAST COMMUNITIES?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en MERCY HEALTH EAST COMMUNITIES recibió USD 575,688 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de MERCY HEALTH EAST COMMUNITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en MERCY HEALTH EAST COMMUNITIES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MERCY HEALTH EAST COMMUNITIES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HEALTH EAST COMMUNITIES?
En 2023, MERCY HEALTH EAST COMMUNITIES reportó $78.8M en ingresos totales y $89M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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