Misión
TO PROVIDE THE HIGHEST QUALITY HEALTH CARE, DELIVERED IN THE MOST EFFICIENT AND COST-EFFECTIVE WAYS, AND ACCESSIBLE TO ALL MEMBERS OF THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
SVP, Tc-South Region, Board Member board president $116k | ||
Chief Digital Health Officer officer (unspecified) $113k | ||
Chief Growth Officer key employee $72k | ||
Chief Culture and Integration Officer officer (unspecified) $61k | ||
Physician, Board Member board member $60k | ||
Vice President, Critical Access Hospitals, Board Member board president $31k | ||
Más 8 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ST FRANCIS HOME OF FOND DU LAC2023
$1.2M
2
Mercy Assisted Care Inc2022
$431k
3
AEGIS GROUP INC2023
$300k
4
SHARON S RICHARDSON COMMUNITY2023
$282k
5
ThedaCare Medical Center - Wild Rose Inc2023
$243k
6
VERSITI BLOOD RESEARCH INSTITUTE2023
$235k
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