THI-13 (PROJECT) IS A NONPROFIT SOCIAL SERVICE AGENCY WHICH PROVIDES HOUSING FACILITIES AND SERVICES SPECIALLY DESIGNED TO MEET THE PHYSICAL, SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL NEEDS OF INDIVIDUALS FACING THE CHALLENGE OF RECOVERY FROM SEVERE AND PERSISTENT MENTAL ILLNESS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Illinois | $35k $39k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Illinois | $34k $38k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $33k $37k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | $31k $35k |
General Counsel Key Employee Percentil 25 a mediana | $28k $31k |
Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $27k $30k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $24k $27k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $16k $18k |
Chief Talent Officer Officer (Unspecified) | $7k $8k |
Chief of Community Engagement Officer (Unspecified) | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 51 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THI-13 INC equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,789 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $31k en 2022 a $35k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 65% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THI-13 INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THI-13 INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THI-13 INC recibió USD 35,202 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THI-13 INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THI-13 INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en THI-13 INC equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THI-13 INC?
En 2023, THI-13 INC reportó $136k en ingresos totales y $156k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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