TNTP'S MISSION IS TO END THE INJUSTICE OF EDUCATIONAL INEQUALITY BY PROVIDING EXCELLENT TEACHERS TO THE STUDENTS WHO NEED THEM MOST AND BY ADVANCING POLICIES AND PRACTICES THAT ENSURE EFFECTIVE TEACHING IN EVERY CLASSROOM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $370k
- Bono
- $500
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $305k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $293k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $253k
- Bono
- $500
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $245k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $837
- Beneficios
- $36k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $210k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $219k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $220k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $415
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $96k
- Beneficios
- $362
- Base
- $184k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $198k
- Bono
- $500
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $370k | $500 | $9k | $36k | $418k $469k |
Strategy, Growth & Finance Officer Officer (Unspecified) | $305k | $500 | — | $41k | $358k $402k |
President Percentil 75 a 90 | $293k | $500 | — | $10k | $315k $354k |
Chief Policy, Engmts & Ext Affirs Officer (Unspecified) | $253k | $500 | $9k | $34k | $301k $337k |
Chief Central Operations & Ppl. Officer (Unspecified) | $245k | $10k | — | $27k | $294k $330k |
Svp, Consulting Thru Dec 2023 Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | — | $837 | $36k | $275k $308k |
Executive in Residence Officer (Unspecified) | $231k | — | $5k | $18k | $261k $293k |
Svp, Learning, Impact & Development Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $210k | $13k | — | $21k | $254k $285k |
Growth & Finance Thru Jan 2024 Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $219k | $2k | — | $27k | $248k $278k |
Senior Vice President Thru Nov 2023 Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $212k | — | $6k | $21k | $243k $273k |
Learning Impact & Dev Thru Oct 2023 Officer (Unspecified) | $220k | $2k | $2k | $415 | $236k $265k |
Legal & General Counsel Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $132k | — | $96k | $362 | $235k $264k |
Consulting Officer As of Jul 2024 Officer (Unspecified) | $184k | $4k | — | $34k | $234k $262k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $198k | $500 | $7k | $21k | $230k $258k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TNTP INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2022
De $457k en 2022 a $418k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TNTP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TNTP INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TNTP INC recibió USD 417,924 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TNTP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TNTP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TNTP INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TNTP INC?
En 2023, TNTP INC reportó $138.6M en ingresos totales y $130.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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