Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director/co-ceo (as of 7/2022) officer (unspecified) $592k $690k | |||||
Director/co-ceo officer (unspecified) $542k $632k | |||||
Chief of Staff and Strategy highest compensated employee $349k $406k | |||||
Chief Real Estate Officer highest compensated employee $332k $387k | |||||
Chief Schools Officer, Senior Instr. key employee $327k $381k | |||||
Chief Schools Officer, K-8 key employee $285k $332k | |||||
Head of Talent highest compensated employee $240k $280k | |||||
Head, Data and IT highest compensated employee $239k $278k | |||||
Managing Director, Uncommon Nyc highest compensated employee $226k $263k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en New York
Las organizaciones de educación comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $123,038.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,897 organizaciones en 1,897 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para New York →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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