Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $667k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $665k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $328k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $237k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/ Co-ceo Directivo | $667k | — | — | $22k | $712k |
Director/ Co-ceo Directivo | $665k | — | — | $22k | $712k |
Chief Schools Officer, Uncommon Senior Instruction Empleado clave Percentil 75 a 90 | $319k | — | — | $19k | $342k |
Chief Real Estate Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $328k | — | — | $11k | $339k |
Chief Schools Officer K-8 Empleado clave Percentil 75 a 90 | $318k | — | — | — | $321k |
Chief Advisor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $280k | — | — | $21k | $305k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $273k | — | — | $12k | $288k |
Head, Data and IT Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $256k | — | — | $14k | $274k |
Chief Financial Officer (until 11/23) Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | $20k | $268k |
Head of Talent Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $237k | $5k | — | $14k | $264k |
Dir. of Fin. (til 11/23)/cfo (as of 11/23) Directivo | $201k | — | — | $26 | $204k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNCOMMON SCHOOLS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $592k en 2022 a $712k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNCOMMON SCHOOLS INC
¿Cuánto gana el empleado clave de UNCOMMON SCHOOLS INC?
En 2023, el puesto de empleado clave en UNCOMMON SCHOOLS INC recibió USD 342,013 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de UNCOMMON SCHOOLS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del empleado clave en UNCOMMON SCHOOLS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNCOMMON SCHOOLS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNCOMMON SCHOOLS INC?
En 2023, UNCOMMON SCHOOLS INC reportó $90.3M en ingresos totales y $84.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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