Primary Purpose - The primary purpose of the Training Center is to offer education assistance to at risk students in Marion IN enrolled in Marion Community Schools Lakeview Christian School or St Paul Parrish School. Risk can be identified as educational physical and or social emotional. Our agency partners with the three school systems to offer a smaller learning environment ot be an extention of the daily educational learning process. The Training Center partners with over 18 other local agencies to provide quality services for students and their families.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $45k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $10k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $45k | — | — | $2k | $48k $52k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $10k | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TRAINING CENTER INCORPORATED equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 92%
en 2 años
De $25k en 2022 a $48k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 53% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRAINING CENTER INCORPORATED
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TRAINING CENTER INCORPORATED?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TRAINING CENTER INCORPORATED recibió USD 48,332 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TRAINING CENTER INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en TRAINING CENTER INCORPORATED se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en TRAINING CENTER INCORPORATED equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRAINING CENTER INCORPORATED?
En 2024, TRAINING CENTER INCORPORATED reportó $224k en ingresos totales y $225k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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