Post-secondary education
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $407k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Key Employee Sobre el percentil 90 | $407k | $30k | — | $25k | $485k $529k |
Vice President for Academic Affairs and Dean of the University Board Vice President Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $10k | $224k $245k |
Vice President for Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $8k | $209k $228k |
Vice President for Strategic Initiatives and Enrollment Management Board Vice President Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $9k | $167k $183k |
Vice President for Student Life and Dean of Students Board Vice President Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $15k | $166k $181k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $161k $176k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $160k $175k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $155k $169k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $154k $169k |
EVP for Business Affairs, CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Kentucky | — | — | — | — | $154k $168k |
Vice President for Athletics Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $153k $167k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $151k $165k |
Vice President for Marketing and Communication Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $163k |
Vice President for Institutional Effectiveness Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $157k |
Vice President for Information Technology Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $152k |
Vice President for Advancement Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $151k |
Vice President for Diversity and Inclusion Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRANSYLVANIA UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $459k en 2022 a $485k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRANSYLVANIA UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Key Employee de TRANSYLVANIA UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Key Employee en TRANSYLVANIA UNIVERSITY recibió USD 484,850 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de TRANSYLVANIA UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en TRANSYLVANIA UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TRANSYLVANIA UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRANSYLVANIA UNIVERSITY?
En 2023, TRANSYLVANIA UNIVERSITY reportó $71.8M en ingresos totales y $69.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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