FROM OUR FIRST DAY OF OPERATION UNTIL TODAY, WE ARE PROUD TO SAY THAT OUR MISSION HAS ALWAYS REMAINED THE SAME: THE PATIENT IS OUR FIRST PRIORITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $327k
- Bono
- $243k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $15k
- Base
- —
- Bono
- $557k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $521k
- Bono
- $22k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $523k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $412k
- Bono
- —
- Otros
- $109k
- Beneficios
- $18k
- Base
- —
- Bono
- $320k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $353k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $255k
- Bono
- $29k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $327k | $243k | $9k | $15k | $606k $663k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | $557k | — | $13k | $590k $645k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $521k | $22k | $17k | $18k | $581k $636k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $523k | — | $7k | $13k | $542k $594k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $412k | — | $109k | $18k | $539k $590k |
Board Member (thru 7/23) Board Member Percentil 75 a 90 | — | $320k | $51k | $13k | $398k $435k |
CEO Percentil 75 a 90 | $353k | $21k | — | $13k | $392k $430k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $255k | $29k | $3k | $13k | $314k $343k |
CFO Percentil 75 a 90 | $233k | — | $9k | $11k | $257k $281k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRI-STATE MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRI-STATE MEMORIAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TRI-STATE MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TRI-STATE MEMORIAL HOSPITAL recibió USD 605,852 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TRI-STATE MEMORIAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TRI-STATE MEMORIAL HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TRI-STATE MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI-STATE MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, TRI-STATE MEMORIAL HOSPITAL reportó $131.5M en ingresos totales y $129.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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