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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $1.9M
- Bono
- $980
- Otros
- $592
- Beneficios
- $11k
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $634k
- Bono
- $634k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $46k
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- $623
- Beneficios
- $45k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $32k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $383k
- Bono
- $95k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $67k
- Base
- $336k
- Bono
- $132k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $54k
- Base
- $177k
- Bono
- $113k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $236k
- Bono
- $32k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $15k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.9M | $980 | $592 | $11k | $1.9M $2.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | $8k | $56k | $1.5M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $634k | $634k | $486 | $46k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.2M | — | $623 | $45k | $1.3M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | $32k | $3k | $65k | $1.2M $1.3M |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $383k | $95k | $4k | $67k | $562k $604k |
CFO (ecr) (part Year) / Treasurer Sobre el percentil 90 | $336k | $132k | $810 | $54k | $534k $574k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $177k | $113k | $7k | $51k | $359k $387k |
Director/vp - CPO (ecr) Board Member Percentil 75 a 90 | $236k | $32k | $2k | $60k | $338k $363k |
Former Director/officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $176k $190k |
Director/chair/president/cpe Percentil 25 a mediana | $15k | $36k | — | $2k | $119k $128k |
Director / VP & CMO (ecr) Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $79k $85k |
CFO (part Year) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $66k $71k |
Vp-human Resources (ecr) Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $64k $68k |
Vp-general Counsel, Asst Secretary (ecr) (part Year) Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $53k $57k |
VP & Cno (ecr) Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $46k $50k |
Director/vice Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $44k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Indiana University Health Ball Memorial Physicians Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 60%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $1.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 60% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 68% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Indiana University Health Ball Memorial Physicians Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Indiana University Health Ball Memorial Physicians Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Indiana University Health Ball Memorial Physicians Inc recibió USD 1,922,252 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Indiana University Health Ball Memorial Physicians Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Indiana University Health Ball Memorial Physicians Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Indiana University Health Ball Memorial Physicians Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Indiana University Health Ball Memorial Physicians Inc?
En 2024, Indiana University Health Ball Memorial Physicians Inc reportó $136.8M en ingresos totales y $222.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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