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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Colorado | $114k $125k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $96k $106k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $82k $90k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $72k $79k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $65k $72k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $60k $66k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $47k $52k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $41k $45k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $25k $28k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRIBE RECOVERY HOMES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 39%
en 2 años
De $81k en 2021 a $114k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 82%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 22% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 34% de 2021 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRIBE RECOVERY HOMES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRIBE RECOVERY HOMES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRIBE RECOVERY HOMES INC recibió USD 113,500 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRIBE RECOVERY HOMES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRIBE RECOVERY HOMES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TRIBE RECOVERY HOMES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRIBE RECOVERY HOMES INC?
En 2023, TRIBE RECOVERY HOMES INC reportó $3.9M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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