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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Child and Adolescent Psychiatrist Key Employee Percentil 75 a 90 | $300k | — | — | — | $300k $329k |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Colorado | $130k | — | — | $21k | $151k $165k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $143k |
Chief Clinical Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $129k |
Director of Quality and Outcomes Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $122k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $109k $119k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $104k $115k |
Chief Clinical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $103k $113k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $101k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Paragon Behavioral Health Connections equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Paragon Behavioral Health Connections
¿Cuánto gana el Key Employee de Paragon Behavioral Health Connections?
En 2023, el puesto de Key Employee en Paragon Behavioral Health Connections recibió USD 300,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Paragon Behavioral Health Connections con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en Paragon Behavioral Health Connections se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Paragon Behavioral Health Connections equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Paragon Behavioral Health Connections?
En 2023, Paragon Behavioral Health Connections reportó $4.3M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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