THE ORGANIZATION PERFORMS LABORATORY SERVICES EXCLUSIVELY FOR ITS MEMBERS, EACH OF WHOM IS A HOSPITAL DESCRIBED IN SECTION 501(E)(1)(B) OF THE INTERNAL REVENUE CODE, AND FOR NO ONE ELSE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Mexico | $44k $46k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $33k $35k |
Chief Scientific Officer Officer (Unspecified) | $31k $33k |
VP Innovation Board Vice President Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
Scientific Director Cytogenetics Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $23k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | $17k $18k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | $14k $15k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $13k $14k |
Chief Medical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Exec Dir., Information Technology Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Operations Controller Controller Bajo el percentil 10 | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TRICORE LABORATORY SERVICES CORP equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2023
De $35k en 2023 a $44k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRICORE LABORATORY SERVICES CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRICORE LABORATORY SERVICES CORP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TRICORE LABORATORY SERVICES CORP recibió USD 43,588 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Mexico, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRICORE LABORATORY SERVICES CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Mexico, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TRICORE LABORATORY SERVICES CORP se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en TRICORE LABORATORY SERVICES CORP equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRICORE LABORATORY SERVICES CORP?
En 2024, TRICORE LABORATORY SERVICES CORP reportó $128.1M en ingresos totales y $128.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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