Misión
THE ORGANIZATION PERFORMS LABORATORY SERVICES EXCLUSIVELY FOR ITS MEMBERS, EACH OF WHOM IS A HOSPITAL DESCRIBED IN SECTION 501(E)(1)(B) OF THE INTERNAL REVENUE CODE, AND FOR NO ONE ELSE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Chief Scientific Officer officer (unspecified) $31k | ||
VP Innovation vice president $22k | ||
Scientific Director Cytogenetics highest compensated employee $22k | ||
Chief People Officer officer (unspecified) $14k | ||
Chief Medical Officer officer (unspecified) $13k | ||
Chief Medical Director highest compensated employee $10k | ||
Exec Dir., Information Technology highest compensated employee $9k | ||
Operations Controller highest compensated employee $7k | ||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 23%
desde 2023
De $35k en 2023 a $44k en 2024.
$35k
2023
$44k
2024
$35k
2023
$44k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ARTESIA GENERAL HOSPITAL2022
$1.1M
2
PRESBYTERIAN MEDICAL SERVICES2024
$696k
3
Rehoboth McKinley Christian Healthcare2021
$592k
4
TAOS HEALTH SYSTEMS INC2023
$529k
5
TRICORE LABORATORY SERVICES CORP2024
$44k
6
TRICORE INC2024
$44k
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