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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Charge Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $140k $155k |
Asst Nurse Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $121k $134k |
MED Staff President (end 12/23) Board President Mediana a percentil 75 | $93k $102k |
Cmo-trihealth Key Employee Percentil 25 a mediana | $88k $97k |
Asst Treasurer/cfo (end 2/24) Percentil 25 a mediana | $87k $97k |
Asst Secretary/svp Legal Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $86k $95k |
Interim CFO (start 3/24) Percentil 25 a mediana | $77k $85k |
Cne-trihealth Key Employee Percentil 10 a 25 | $76k $83k |
President Hospital COO Percentil 25 a mediana | $73k $81k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | $73k $80k |
Svp-good Sam Region Key Employee Percentil 10 a 25 | $68k $76k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $67k $74k |
MED Staff President (end 12/23) Board President Mediana a percentil 75 | $62k $68k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRIHEALTH HOSPITAL INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $137k en 2022 a $140k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 20%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 36% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRIHEALTH HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TRIHEALTH HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TRIHEALTH HOSPITAL INC recibió USD 140,108 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TRIHEALTH HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TRIHEALTH HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en TRIHEALTH HOSPITAL INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRIHEALTH HOSPITAL INC?
En 2023, TRIHEALTH HOSPITAL INC reportó $2.6M en ingresos totales y $14.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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