A CHURCH WHOSE PRIMARY PURPOSE IS TO SPREAD THE GOSPEL OF JESUS CHRIST TO THE WORLD
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas.
- Base
- $729k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $110k
- Base
- $337k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ch Sobre el percentil 90 | $729k | — | — | $110k | $908k |
Vice-pres/co Directivo | $337k | — | — | — | $406k |
Digital Plat Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $338k | — | — | — | $348k |
Captain/airc Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $333k | — | — | — | $340k |
Secretary Th Secretario Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $124k | — | — | — | $175k |
Treasurer Th Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $169k |
Secretary As Secretario Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | — | — | — | — | $69k |
Executive PR Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k |
Production V Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k |
Engineering Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k |
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TRINITY CHRISTIAN CENTER OF SANTA ANA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2023
De $969k en 2023 a $908k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 19%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario bajó 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRINITY CHRISTIAN CENTER OF SANTA ANA
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TRINITY CHRISTIAN CENTER OF SANTA ANA?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TRINITY CHRISTIAN CENTER OF SANTA ANA recibió USD 907,645 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos religiosos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TRINITY CHRISTIAN CENTER OF SANTA ANA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en TRINITY CHRISTIAN CENTER OF SANTA ANA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TRINITY CHRISTIAN CENTER OF SANTA ANA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY CHRISTIAN CENTER OF SANTA ANA?
En 2024, TRINITY CHRISTIAN CENTER OF SANTA ANA reportó $65.5M en ingresos totales y $75.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más