THE SCHOOL PROVIDES EDUCATION TO APPROXIMATELY 1,000 STUDENTS, IN VARIOUS CLASSES FROM KINDERGARTEN THROUGH TWELFTH GRADE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $887k
- Bono
- $123k
- Otros
- —
- Beneficios
- $222k
- Base
- $565k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $504k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $479k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $306k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $887k | $123k | — | $222k | $1.3M $1.4M |
Asst Hos & Hos Designate Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $565k | — | — | $50k | $674k $756k |
Assoc Hos for Advancement and Op. Key Employee Sobre el percentil 90 | $504k | — | — | $48k | $609k $684k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $479k | — | — | $48k | $568k $637k |
Principal, Lower School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $306k | — | — | $29k | $361k $405k |
Dir of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $288k | — | — | $29k | $349k $392k |
Principal, Upper School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $299k | — | — | $16k | $340k $381k |
Director of Ops & Aux Svc Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $281k | — | — | $30k | $337k $378k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRINITY EPISCOPAL SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 14%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 64% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRINITY EPISCOPAL SCHOOL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TRINITY EPISCOPAL SCHOOL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TRINITY EPISCOPAL SCHOOL recibió USD 673,991 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TRINITY EPISCOPAL SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TRINITY EPISCOPAL SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TRINITY EPISCOPAL SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY EPISCOPAL SCHOOL?
En 2023, TRINITY EPISCOPAL SCHOOL reportó $86M en ingresos totales y $84.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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