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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $721k
- Bono
- $539k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $548k
- Bono
- $439k
- Otros
- $480
- Beneficios
- $29k
- Base
- $492k
- Bono
- $427k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $741k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $123k
- Base
- $299k
- Bono
- $184k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $390k
- Bono
- $15k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $431k
- Bono
- $8k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $356k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $292k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $91k
- Base
- $280k
- Bono
- $20k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $375
- Beneficios
- $24k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $241
- Beneficios
- $24k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- $397
- Beneficios
- $11k
- Base
- $248k
- Bono
- $30k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $730
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Investment Officer Officer (Unspecified) | $721k | $539k | $6k | $32k | $1.3M $1.5M |
Deputy CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $548k | $439k | $480 | $29k | $1.1M $1.2M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $492k | $427k | $3k | $31k | $988k $1.1M |
President Sobre el percentil 90 | $741k | — | $30k | $123k | $929k $1M |
Investment Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $299k | $184k | $1k | $8k | $521k $574k |
General Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $390k | $15k | $43k | $31k | $513k $565k |
VP for Fin. & Admin. & Treas. Vice President Percentil 75 a 90 | $431k | $8k | $6k | $14k | $493k $543k |
Provost and Dean of College Officer (Unspecified) | $356k | $30k | $2k | $25k | $447k $492k |
Dean of Students Key Employee Percentil 75 a 90 | $292k | $18k | $2k | $91k | $436k $480k |
Asst VP Facilities Mgmt Board Vice President Percentil 75 a 90 | $280k | $20k | $3k | $1k | $335k $369k |
Dean of Faculty Affairs Key Employee Mediana a percentil 75 | $252k | — | $375 | $24k | $304k $335k |
Dean of Academic Aff. Key Employee Mediana a percentil 75 | $242k | — | $241 | $24k | $292k $321k |
Dean of Admission & Stu. Fin. Svcs Key Employee Mediana a percentil 75 | $267k | — | $397 | $11k | $287k $316k |
Development & Pub Aff (as of 4/23) Officer (Unspecified) | $248k | $30k | $1k | $730 | $279k $308k |
Former Dean of Academic Aff. Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $211k | — | $1k | $24k | $259k $285k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WELLESLEY COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Information Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WELLESLEY COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Information Officer de WELLESLEY COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Information Officer en WELLESLEY COLLEGE recibió USD 1,051,604 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Information Officer entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Information Officer de WELLESLEY COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Information Officer en WELLESLEY COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WELLESLEY COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WELLESLEY COLLEGE?
En 2023, WELLESLEY COLLEGE reportó $379.1M en ingresos totales y $361.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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