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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $450k
- Bono
- $122k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $896
- Beneficios
- $16k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $554
- Beneficios
- $34k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $869
- Beneficios
- $482
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $21k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (thru 6/30/24) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Minnesota | $450k | $122k | $22k | $45k | $687k $750k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $279k | — | $4k | $4k | $307k $335k |
VP for Finance & Admin (thru 11/30/23) Vice President Mediana a percentil 75 | $179k | — | $896 | $16k | $209k $229k |
Dean of College of Liberal Arts Key Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | $554 | $34k | $209k $229k |
Dean of School of Business Key Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | $3k | $14k | $204k $223k |
Interim Provost Key Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | $869 | $482 | $197k $215k |
VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | — | $1k | $22k | $196k $214k |
VP & Dean of Students Board Vice President Percentil 25 a mediana | $146k | — | $1k | $14k | $173k $189k |
Director of Global Engagement Center Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Minnesota | $136k | — | $180 | $21k | $161k $176k |
Associate General Council Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Minnesota | $135k | — | $2k | $14k | $159k $174k |
CIO & University Librarian Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $147k | — | $2k | $2k | $159k $174k |
AVP for Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Minnesota | $116k | — | $2k | $31k | $158k $173k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRUSTEES OF THE HAMLINE UNIVERSITY OF MINNESOTA equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $655k en 2022 a $687k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 64% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRUSTEES OF THE HAMLINE UNIVERSITY OF MINNESOTA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRUSTEES OF THE HAMLINE UNIVERSITY OF MINNESOTA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRUSTEES OF THE HAMLINE UNIVERSITY OF MINNESOTA recibió USD 686,577 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRUSTEES OF THE HAMLINE UNIVERSITY OF MINNESOTA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRUSTEES OF THE HAMLINE UNIVERSITY OF MINNESOTA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TRUSTEES OF THE HAMLINE UNIVERSITY OF MINNESOTA equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRUSTEES OF THE HAMLINE UNIVERSITY OF MINNESOTA?
En 2023, TRUSTEES OF THE HAMLINE UNIVERSITY OF MINNESOTA reportó $111.8M en ingresos totales y $113.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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