To provide quality post secondary educational opportunities and contribute to the betterment of society through research and development
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Alabama | $500k $546k |
Sr. VP of Academic Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $229k $250k |
Executive Vice President/cfo Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Alabama | $224k $244k |
VP Instit Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | $224k $244k |
VP for General Counsel External Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $207k $227k |
Dean, College of Veterinary Medicine Key Employee Mediana a percentil 75 | $207k $226k |
Athletic Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $204k $222k |
Dean, College of Engineering Key Employee Mediana a percentil 75 | $196k $214k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $190k $207k |
Associate Vice President of Engineering Board Vice President Mediana a percentil 75 | $189k $206k |
Dean Emeritus, College of Agriculture, Environment Nutritional Science Key Employee Percentil 25 a mediana | $181k $198k |
Student Health Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $179k $195k |
Professor, Computer Science Department Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k $189k |
Professor, Accounting, Economics Finance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k $184k |
Dean, College of Agriculture, Environment Nutritional Services Key Employee Percentil 25 a mediana | $167k $183k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | $163k $178k |
Dean, College of Business Information Science Key Employee Percentil 25 a mediana | $156k $170k |
Mohammad Khan Key Employee Percentil 25 a mediana | $153k $167k |
Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $153k $167k |
VP for Institutional Effectiveness Vice President Mediana a percentil 75 | $152k $166k |
Dean, College of Arts Science Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k $165k |
Dean, Graduate School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Tuskegee University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 25%
desde 2022
De $400k en 2022 a $500k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 69% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Tuskegee University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Tuskegee University?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Tuskegee University recibió USD 500,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Alabama: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Tuskegee University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Alabama, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Tuskegee University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Tuskegee University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Tuskegee University?
En 2023, Tuskegee University reportó $224.8M en ingresos totales y $176.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más