THE ORGANIZATION ADVOCATES HEALTH, MENTAL HEALTH, AND THE SOCIAL WELL-BEING OF UNDERPRIVILEGED GROUPS THROUGH COMMUNITY EDUCATION AND DEVELOPS PROGRAMS IN DEVELOPING AFFORDABLE HOUSING. UA3 INC.'S GOAL IS TO CHANNEL RESOURCES INTO THE COMMUNITIES IT SERVES, WITH SPECIAL EMPHASIS TO HELP UNDERSERVED ASPECTS OF THE COMMUNITIES. FOUNDED WITH THE SLOGAN: "COMMUNITY FIRST", OUR GOAL IS TO BUILD UP THE COMMUNITY OVERALL WITH A THREE-PRONGED APPROACH BY FOCUSING ON ENHANCING THE QUALITY OF EDUCATION IN THE COMMUNITY, UA3 INC. HOPES TO PREVENT SOME OF THE ISSUES THAT AFFECT THE COMMUNITY FROM CONTINUING ONTO THE NEXT GENERATION. UA3 HAS UNDERTAKEN THE MISSION TO PROVIDE ADEQUATE ACCESS TO MENTAL HEALTH SERVICES, AND STEM THE CULTURAL STIGMA RELATED TO SEEKING AND BENEFITTING FROM SUCH SERVICES. UA3 INC. HAS SOUGHT TO ADDRESS THE GAP THAT LOWER WAGE EARNERS FACE IN FINDING MEANINGFUL WORK.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
CFO Percentil 10 a 25 | $12k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UA3 INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 86%
en 2 años
De $82k en 2022 a $12k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 56%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UA3 INC
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de UA3 INC?
En 2024, el puesto de director de finanzas (CFO) en UA3 INC recibió USD 11,538 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de UA3 INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del director de finanzas (CFO) en UA3 INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en UA3 INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UA3 INC?
En 2024, UA3 INC reportó $2.8M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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