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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Minnesota | $247k | — | — | $4k | $257k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Minnesota | $146k | — | — | $27k | $177k |
VP of Shared Services Programs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $27k | $172k |
VP of Men's Program Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $25k | $170k |
Former VP of Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $27k | $164k |
VP of Women's and Children's Programs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $12k | $163k |
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Union Gospel Mission Association of St Paul Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $249k en 2022 a $257k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Union Gospel Mission Association of St Paul Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Union Gospel Mission Association of St Paul Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Union Gospel Mission Association of St Paul Inc recibió USD 257,173 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Union Gospel Mission Association of St Paul Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Union Gospel Mission Association of St Paul Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Union Gospel Mission Association of St Paul Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Union Gospel Mission Association of St Paul Inc?
En 2023, Union Gospel Mission Association of St Paul Inc reportó $19.2M en ingresos totales y $16.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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