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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $143k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $141k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $139k
- Bono
- $425
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Adon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $143k | $14k | — | $17k | $180k $196k |
Don Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $2k | — | $26k | $175k $192k |
RN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | $425 | — | $29k | $174k $191k |
LPN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | — | $169k $184k |
CEO of Bhs Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $161k $176k |
Cna-nar Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $142k |
VP of Bhs Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $47k $52k |
CFO of Bhs Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $36k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAINT ANNE OF WINONA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $187k en 2022 a $180k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAINT ANNE OF WINONA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SAINT ANNE OF WINONA?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SAINT ANNE OF WINONA recibió USD 179,696 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SAINT ANNE OF WINONA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SAINT ANNE OF WINONA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SAINT ANNE OF WINONA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT ANNE OF WINONA?
En 2023, SAINT ANNE OF WINONA reportó $20.2M en ingresos totales y $17.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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