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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
COO Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
VP Marketing & Bus Dev Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
Hcbs Exec Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
HR Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
CFO Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
CEO Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
IT Director Director de tecnología (CIO) Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED DISABILITIES SERVICES FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $27k en 2022 a $27k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED DISABILITIES SERVICES FOUNDATION
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de UNITED DISABILITIES SERVICES FOUNDATION?
En 2023, el puesto de director de operaciones (COO) en UNITED DISABILITIES SERVICES FOUNDATION recibió USD 26,943 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de UNITED DISABILITIES SERVICES FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director de operaciones (COO) en UNITED DISABILITIES SERVICES FOUNDATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en UNITED DISABILITIES SERVICES FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED DISABILITIES SERVICES FOUNDATION?
En 2023, UNITED DISABILITIES SERVICES FOUNDATION reportó $1.1M en ingresos totales y $661k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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