PROVIDING AFFORDABLE ELECTRICITY TO MEMBERS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $89k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $71k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $72k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Pennsylvania | $212k | — | — | $89k | $301k $325k |
Line Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $71k | $221k $238k |
Finance & Accounting Mgr Finance Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $141k | — | — | $72k | $213k $230k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $49k | $196k $211k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $49k | $186k $201k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $49k | $182k $196k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $49k | $181k $196k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Chairman of the Board Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $22k |
Secretary/treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $19k $20k |
Vice Chairman of the Board Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED ELECTRIC COOPERATIVE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $290k en 2023 a $301k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 301,379 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNITED ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en UNITED ELECTRIC COOPERATIVE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, UNITED ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $35.1M en ingresos totales y $33.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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