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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $289k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $254k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $226k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $936
- Base
- $200k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $212k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $194k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $182k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $175k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $161k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $168k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $149k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $130k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $152k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Evp, Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Pennsylvania | $289k | $10k | — | $4k | $302k $337k |
Evp, Chief Strategy & Operations Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Pennsylvania | $254k | $10k | — | $27k | $290k $324k |
President & CEO (since 06/23) Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Pennsylvania | $226k | $25k | — | $936 | $252k $281k |
Evp, Chief External Affairs Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Pennsylvania | $200k | $34k | — | $16k | $250k $279k |
Evp, Chief Network Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Pennsylvania | $212k | $10k | — | $23k | $244k $272k |
Evp, Chief External Affairs Officer (until 10/23) Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Pennsylvania | $214k | — | — | $4k | $218k $243k |
Senior Vp, Financial Services Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $194k | $7k | — | $4k | $206k $229k |
Senior Vp, Accounting & Finance Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $182k | $9k | — | $4k | $194k $217k |
Senior Vp, Financial Services Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $175k | $7k | — | $10k | $192k $214k |
Senior Vp, Strategic Communications Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $161k | $8k | — | $12k | $181k $201k |
Senior Vp, Research Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $168k | $7k | — | $4k | $179k $199k |
Senior Vp, Development Services Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $149k | $9k | — | $9k | $166k $185k |
Senior Investment Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | $6k | — | $28k | $164k $182k |
Senior Vp, Human Resources Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $152k | $8k | — | $3k | $163k $182k |
Senior Vp, Development & Capitalization (until 08/ Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $119k | — | — | $3k | $122k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OPPORTUNITY FINANCE NETWORK equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPPORTUNITY FINANCE NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OPPORTUNITY FINANCE NETWORK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OPPORTUNITY FINANCE NETWORK recibió USD 302,171 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OPPORTUNITY FINANCE NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OPPORTUNITY FINANCE NETWORK se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OPPORTUNITY FINANCE NETWORK equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPPORTUNITY FINANCE NETWORK?
En 2023, OPPORTUNITY FINANCE NETWORK reportó $25M en ingresos totales y $31.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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