THE ORGANIZATION IS COMMITTED TO THE LIFETIME WELLNESS OF THE COMMUNITIES BY PROVIDING ACCESSIBLE, COMPREHENSIVE QUALITY HEALTH CARE TO EVERYONE WITH THE COMPASSION AND RESPECT, REGARDLESS OF ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $690k
- Bono
- $154k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $570k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $425k
- Bono
- $24k
- Otros
- $102k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $333k
- Bono
- $12k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $291k
- Bono
- $122k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $357k
- Bono
- $35k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $311k
- Bono
- $51k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $342k
- Bono
- $15k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $214k
- Bono
- $2k
- Otros
- $108k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $114k
- Bono
- $50k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $690k | $154k | $68k | $23k | $950k $1M |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $570k | — | $10k | $9k | $607k $646k |
CMO Officer (Unspecified) | $425k | $24k | $102k | $21k | $574k $611k |
Assoc MED Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $333k | $12k | $67k | $27k | $440k $468k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $291k | $122k | $5k | $13k | $432k $460k |
CFO Percentil 75 a 90 | $357k | $35k | $2k | $11k | $421k $448k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $311k | $51k | $30k | $20k | $413k $440k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $342k | $15k | $29k | $9k | $398k $424k |
CMO (thru 06/24) Key Employee Mediana a percentil 75 | $214k | $2k | $108k | $6k | $331k $353k |
CMO (start 09/24) Key Employee Percentil 25 a mediana | $114k | $50k | $6k | $3k | $173k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED HEALTH CENTERS OF THE SAN JOAQUIN VALLEY equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
en 2 años
De $816k en 2022 a $950k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 59% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED HEALTH CENTERS OF THE SAN JOAQUIN VALLEY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED HEALTH CENTERS OF THE SAN JOAQUIN VALLEY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED HEALTH CENTERS OF THE SAN JOAQUIN VALLEY recibió USD 949,632 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED HEALTH CENTERS OF THE SAN JOAQUIN VALLEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNITED HEALTH CENTERS OF THE SAN JOAQUIN VALLEY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en UNITED HEALTH CENTERS OF THE SAN JOAQUIN VALLEY equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED HEALTH CENTERS OF THE SAN JOAQUIN VALLEY?
En 2024, UNITED HEALTH CENTERS OF THE SAN JOAQUIN VALLEY reportó $241.4M en ingresos totales y $209.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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