Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $522k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $366k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $399k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $357k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $294k
- Bono
- $420
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $315k
- Bono
- $200
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $313k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $306k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $296k
- Bono
- $250
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Women's Health Key Employee Percentil 75 a 90 | $522k | $29k | — | $48k | $653k $698k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $366k | $3k | — | $33k | $455k $487k |
CMO Officer (Unspecified) | $399k | $4k | — | $21k | $455k $487k |
CEO Percentil 75 a 90 | $357k | — | — | $43k | $449k $481k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $294k | $420 | — | $41k | $392k $419k |
Cdo Percentil 75 a 90 | $286k | — | — | $43k | $379k $406k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $309k | — | — | $41k | $363k $389k |
Adult MED Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $315k | $200 | — | $29k | $351k $375k |
CFO Percentil 75 a 90 | $286k | — | — | $41k | $350k $374k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $313k | $1k | — | $34k | $349k $373k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $306k | $2k | — | $36k | $347k $371k |
COO Percentil 75 a 90 | $273k | — | — | $31k | $340k $364k |
Director of Pediatrics Key Employee Mediana a percentil 75 | $296k | $250 | — | $32k | $335k $359k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $231k | — | — | $34k | $294k $315k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $183k | — | — | $33k | $246k $263k |
HR Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $197k | — | — | $29k | $240k $257k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NORTHEAST VALLEY HEALTH CORPORATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2023
De $721k en 2023 a $653k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHEAST VALLEY HEALTH CORPORATION
¿Cuánto gana el Key Employee de NORTHEAST VALLEY HEALTH CORPORATION?
En 2024, el puesto de Key Employee en NORTHEAST VALLEY HEALTH CORPORATION recibió USD 652,984 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de NORTHEAST VALLEY HEALTH CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Key Employee en NORTHEAST VALLEY HEALTH CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NORTHEAST VALLEY HEALTH CORPORATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHEAST VALLEY HEALTH CORPORATION?
En 2024, NORTHEAST VALLEY HEALTH CORPORATION reportó $170.1M en ingresos totales y $155.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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