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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $466k
- Bono
- $143k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $364k
- Bono
- $127k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $395k
- Bono
- $70k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $345k
- Bono
- $63k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $257k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $290k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $276k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $278k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $282k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $466k | $143k | — | $27k | $664k $731k |
Executive VP & COO Percentil 75 a 90 | $364k | $127k | — | $12k | $532k $586k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $395k | $70k | — | $30k | $522k $575k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $345k | $63k | — | $27k | $466k $513k |
Vp/general Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $257k | $65k | — | $3k | $332k $365k |
Medical Director/ Pace Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $290k | $2k | — | $27k | $327k $360k |
Medical Directo Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $276k | $10k | — | $12k | $304k $335k |
Vp/chief Quality Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $278k | $10k | — | $2k | $297k $327k |
Medical Dir. of Behavioral Health Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $282k | $2k | — | $2k | $293k $322k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEIGHBORHEALTH CORPORATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $595k en 2022 a $664k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEIGHBORHEALTH CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEIGHBORHEALTH CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEIGHBORHEALTH CORPORATION recibió USD 663,535 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEIGHBORHEALTH CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEIGHBORHEALTH CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NEIGHBORHEALTH CORPORATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEIGHBORHEALTH CORPORATION?
En 2023, NEIGHBORHEALTH CORPORATION reportó $247.9M en ingresos totales y $259.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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