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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $118k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $778k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $680k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $534k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $402k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $361k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $328k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $326k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $220k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $155k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo/board Member Sobre el percentil 90 | $1.3M | $118k | $7k | $40k | $1.4M $1.6M |
Sr Vp/cio Directivo | $778k | $51k | — | $29k | $869k $938k |
Sr VP / Cno / COO Sobre el percentil 90 | $680k | $55k | — | $21k | $766k $827k |
VP / CFO Sobre el percentil 90 | $534k | $41k | — | $21k | $606k $655k |
VP - General Counsel Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $402k | $27k | — | $15k | $454k $490k |
VP - Human Resources Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $361k | $23k | — | $5k | $400k $432k |
Vp/chief Nursing Officer Directivo | $328k | $22k | — | $38k | $399k $431k |
VP - Physician Practice Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $326k | $21k | — | $5k | $361k $390k |
Sr Assoc.asst General Coun Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $239k | — | — | $27k | $274k $296k |
Sr Assoc.asst General Coun Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $226k | — | — | $35k | $268k $290k |
VP - Community Relations Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $220k | $12k | — | $4k | $238k $257k |
Sr Dir Strategic Planning Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $37k | $202k $218k |
Executive Vp/board Memb Directivo | $155k | $13k | — | $4k | $172k $185k |
Director Risk Management Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $148k | — | — | $15k | $167k $180k |
Dir Public Policy & Planniing Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $131k | — | — | $22k | $157k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED HEALTH SERVICES INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 28%
desde 2023
De $2M en 2023 a $1.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 28% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED HEALTH SERVICES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UNITED HEALTH SERVICES INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en UNITED HEALTH SERVICES INC recibió USD 1,437,541 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UNITED HEALTH SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en UNITED HEALTH SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en UNITED HEALTH SERVICES INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED HEALTH SERVICES INC?
En 2024, UNITED HEALTH SERVICES INC reportó $13M en ingresos totales y $14.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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