HIGH-QUALITY PRIMARY CARE SAVES LIVES, IS THE FOUNDATION OF STRONG COMMUNITIES, AND IS ESSENTIAL TO ACHIEVING PARITY IN HEALTH CARE. PRIMARY CARE DEVELOPMENT CORPORATION (PCDC) SUPPORTS HEALTHY, THRIVING COMMUNITIES ACROSS THE COUNTRY THROUGH CAPITAL FINANCING, EXPERTISE, AND ADVOCACY. PCDC PARTNERS WITH PROVIDERS, PRACTICES AND INVESTORS TO IDENTIFY HEALTH CARE NEEDS, INCREASE PRIMARY CARE CAPACITY, AND CRAFT EFFECTIVE, EVIDENCE-BASED SOLUTIONS. TIMELY, AFFORDABLE, AND CONTINUOUS ACCESS TO PRIMARY CARE SAVES LIVES, IMPROVES INDIVIDUAL AND COMMUNITY HEALTH, AND REDUCES COSTS. BY SUPPORTING PRIMARY CARE PRACTICES AND PROVIDERS AND DRIVING SYSTEMS CHANGE THROUGH ADVOCACY AND ANALYSIS, OUR COMPREHENSIVE APPROACH HELPS MAKE ACCESS TO HIGH-QUALITY PRIMARY CARE A REALITY FOR COMMUNITIES ACROSS THE COUNTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $391k
- Bono
- $21k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $255k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $239k
- Bono
- $4k
- Otros
- $162
- Beneficios
- $53k
- Base
- $249k
- Bono
- $10k
- Otros
- $345
- Beneficios
- $19k
- Base
- $248k
- Bono
- $4k
- Otros
- $414
- Beneficios
- $6k
- Base
- $205k
- Bono
- $12k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $181k
- Bono
- $9k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $34k
- Base
- $202k
- Bono
- $3k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $15k
- Base
- $202k
- Bono
- $3k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $1k
- Base
- $177k
- Bono
- $3k
- Otros
- $414
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $391k | $21k | $1k | $4k | $433k $486k |
Chief Lending Officer key employee | $255k | $13k | $1k | $38k | $322k $361k |
VP Cqp vice president | $239k | $4k | $162 | $53k | $309k $347k |
Outgoing Exe Vp/cfo officer (unspecified) | $249k | $10k | $345 | $19k | $291k $327k |
Managing Dir Spa key employee | $248k | $4k | $414 | $6k | $272k $305k |
Sr Dir, Capital Investment highest compensated employee | $205k | $12k | $1k | $18k | $247k $277k |
Sr. Dir of Finance highest compensated employee | $181k | $9k | $774 | $34k | $236k $264k |
Dir of Administration highest compensated employee | $202k | $3k | $180 | $15k | $231k $259k |
Senior Director highest compensated employee | $202k | $3k | $774 | $1k | $218k $244k |
Sr Dir Cqp highest compensated employee | $177k | $3k | $414 | $8k | $198k $222k |
Interim CFO | — | — | — | — | $47k $52k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $413k en 2022 a $433k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PRIMARY CARE DEVELOPMENT CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New York
Las organizaciones de atención médica comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $136,904.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 188 organizaciones en 188 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para New York →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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