TO ORGANIZE UNIT LEADERS ENGAGED IN THE TRANSPORTATION AND ALLIED INDUSTRIES TO IMPROVE THEIR EMPLOYMENT CONDITIONS, PROVIDE MUTUAL AID, AMD TO PROMOTE EFFICIENT SERVICES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $121k $130k |
VP Support Services Vice President Mediana a percentil 75 | $22k $23k |
VP Administration Vice President Mediana a percentil 75 | $19k $21k |
Exec Director/treasurer Officer (Unspecified) | $18k $20k |
Senior VP Subways Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $16k $18k |
VP Subway Mow Vice President Mediana a percentil 75 | $15k $16k |
Bus SVP Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED TRANSIT LEADERSHIP ORGANIZATION equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,595 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 30%
desde 2023
De $174k en 2023 a $121k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 30% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 32% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED TRANSIT LEADERSHIP ORGANIZATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED TRANSIT LEADERSHIP ORGANIZATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED TRANSIT LEADERSHIP ORGANIZATION recibió USD 120,711 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED TRANSIT LEADERSHIP ORGANIZATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNITED TRANSIT LEADERSHIP ORGANIZATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en UNITED TRANSIT LEADERSHIP ORGANIZATION equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED TRANSIT LEADERSHIP ORGANIZATION?
En 2024, UNITED TRANSIT LEADERSHIP ORGANIZATION reportó $1.1M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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