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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $21k | $183k $202k |
VP of Academic Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $153k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $129k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Vice-chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Chairman Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED TRIBES TECHNICAL COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $169k en 2022 a $183k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED TRIBES TECHNICAL COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED TRIBES TECHNICAL COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED TRIBES TECHNICAL COLLEGE recibió USD 182,662 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED TRIBES TECHNICAL COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED TRIBES TECHNICAL COLLEGE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UNITED TRIBES TECHNICAL COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED TRIBES TECHNICAL COLLEGE?
En 2023, UNITED TRIBES TECHNICAL COLLEGE reportó $35.6M en ingresos totales y $30.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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