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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $25k $27k |
Officer & Controller Controller Bajo el percentil 10frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $18k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $18k $20k |
Director & President Bajo el percentil 10 | $17k $19k |
Director & Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
Officer & Secretary (07/23) Secretary (Operational) Bajo el percentil 10frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY - MCCORMICK PARTNERSHIP FOR STRONG NEIGHBORHOODS INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $23k en 2022 a $25k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Controller subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY - MCCORMICK PARTNERSHIP FOR STRONG NEIGHBORHOODS INC
¿Cuánto gana el Board Member de UNITED WAY - MCCORMICK PARTNERSHIP FOR STRONG NEIGHBORHOODS INC?
En 2023, el puesto de Board Member en UNITED WAY - MCCORMICK PARTNERSHIP FOR STRONG NEIGHBORHOODS INC recibió USD 24,575 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de UNITED WAY - MCCORMICK PARTNERSHIP FOR STRONG NEIGHBORHOODS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois, la remuneración de 2023 del Board Member en UNITED WAY - MCCORMICK PARTNERSHIP FOR STRONG NEIGHBORHOODS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY - MCCORMICK PARTNERSHIP FOR STRONG NEIGHBORHOODS INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY - MCCORMICK PARTNERSHIP FOR STRONG NEIGHBORHOODS INC?
En 2023, UNITED WAY - MCCORMICK PARTNERSHIP FOR STRONG NEIGHBORHOODS INC reportó $8.2M en ingresos totales y $8.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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