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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $445k
- Bono
- $13k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $215k
- Bono
- $500
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $150k
- Bono
- $250
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington | $445k | $13k | $33k | $17k | $523k $578k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $215k | $500 | $8k | $28k | $263k $291k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $223k | — | $9k | $10k | $248k $274k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $210k | — | $9k | — | $223k $247k |
Chief Impact Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $9k | $180k $200k |
Sr Dir Institutional Dev. & Strategy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | $250 | $6k | $8k | $170k $188k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | $6k | $10k | $165k $183k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF KING COUNTY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $442k en 2022 a $523k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 38%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF KING COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF KING COUNTY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF KING COUNTY recibió USD 522,560 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF KING COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF KING COUNTY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF KING COUNTY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF KING COUNTY?
En 2023, UNITED WAY OF KING COUNTY reportó $67.2M en ingresos totales y $72M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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