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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Colorado | $136k | — | — | $11k | $153k $163k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $111k $118k |
Strategy & Operations (thru 3/25) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $109k $116k |
VP of Impact Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $104k $110k |
VP of Resource Development Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $102k $109k |
VP of Communications & Events Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $83k $88k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED WAY OF LARIMER COUNTY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
en 2 años
De $135k en 2022 a $153k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF LARIMER COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF LARIMER COUNTY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF LARIMER COUNTY recibió USD 152,900 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF LARIMER COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF LARIMER COUNTY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en UNITED WAY OF LARIMER COUNTY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF LARIMER COUNTY?
En 2024, UNITED WAY OF LARIMER COUNTY reportó $6.3M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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