Misión
UNITED WAY OF METROPOLITAN CHICAGO ("UNITED WAY") IMPROVES LIVES BY MOBILIZING CARING PEOPLE TO INVEST IN THE COMMUNITY WHERE THEIR RESOURCES ARE NEEDED MOST.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Impact Officer officer (unspecified) $224k | |||||
Vp Human Resources vice president $207k | |||||
Vice President, Strategic Initiatives vice president $206k | |||||
Vice President, Marketing vice president $206k | |||||
Associate Vice President, Finance vice president $160k | |||||
AVP, Technology Strategy highest compensated employee $153k | |||||
Ea/Secretary secretary (operational) $123k | |||||
Más 35 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNITED WAY OF METROPOLITAN CHICAGO INC2023
$415k
2
SAUL ZAENTZ CHARITABLE FOUNDATION2023
$328k
3
Paul M Angell Family Foundation2023
$258k
4
ELKS NATIONAL FOUNDATION INC2024
$176k
5
FRANK E PAYNE AND SEBA B PAYNE2024
$19k
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