THE MISSION OF UNITED WAY OF SAN ANTONIO AND BEXAR COUNTY (UWSA) IS TO UNITE THE COMMUNITY TO IDENTIFY AND SOLVE OUR MOST CRITICAL ISSUES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $383k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas | $383k | — | — | $16k | $429k $469k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $23k | $246k $269k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas | $200k | — | — | $9k | $227k $248k |
Svp, Strategic Initiatives & Public Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $8k | $162k $176k |
Vp, Individual Giving and Major Gift Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas | $131k | — | — | $16k | $160k $174k |
Svp, Accountability & Community Serv Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $1k | $158k $172k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $13k | $157k $172k |
Impact Data Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF SAN ANTONIO AND BEXAR COUNTY equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $424k en 2022 a $429k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF SAN ANTONIO AND BEXAR COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF SAN ANTONIO AND BEXAR COUNTY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF SAN ANTONIO AND BEXAR COUNTY recibió USD 429,125 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF SAN ANTONIO AND BEXAR COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF SAN ANTONIO AND BEXAR COUNTY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF SAN ANTONIO AND BEXAR COUNTY equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF SAN ANTONIO AND BEXAR COUNTY?
En 2023, UNITED WAY OF SAN ANTONIO AND BEXAR COUNTY reportó $47.8M en ingresos totales y $46.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más