The Houston Parks Board mission is to expand, improve, and protect parks and greenspace in the Houston region.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $353k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas | $353k | — | — | $16k | $382k $408k |
COO (thru Jun 24) Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | $12k | $217k $232k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $190k | — | — | $11k | $209k $224k |
Chief Adv Officer Officer (Unspecified) | $188k | — | — | $10k | $201k $215k |
Conservation & Maintenance Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $10k | $198k $211k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas | $185k | — | — | $9k | $197k $210k |
Director of Capital Projects Key Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $13k | $188k $201k |
Director of Land Acquisition Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $2k | $158k $168k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $160k |
Sr Capital Projects Mgr Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $152k |
Sr Gis Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $147k |
Sr Capital Projects Mgr Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Houston Parks Board equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $367k en 2022 a $382k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 81%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Houston Parks Board
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Houston Parks Board?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Houston Parks Board recibió USD 381,942 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Houston Parks Board con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Houston Parks Board se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Houston Parks Board equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Houston Parks Board?
En 2023, Houston Parks Board reportó $51.4M en ingresos totales y $27.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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