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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $272k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $182k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $167k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $119k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $135k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas | $272k | $51k | — | $4k | $358k $386k |
EVP & CFO (partial Year) Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas | $182k | $23k | — | $18k | $223k $241k |
Chief Development Officer (partial Year) Mediana a percentil 75 | $167k | $15k | — | $10k | $196k $212k |
EVP & Chro Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $119k | $16k | — | — | $161k $174k |
VP Development (partial Year) Vice President Mediana a percentil 75 | $135k | $8k | — | $15k | $158k $171k |
Chief Impact Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $141k $152k |
EVP & Ccmo (partial Year) Executive Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $149k |
VP Finance & Controller (partial Year) Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $142k |
VP Community Investment Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $134k |
VP Community Investment Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $114k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $80k $87k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF TARRANT COUNTY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $345k en 2022 a $358k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF TARRANT COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF TARRANT COUNTY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF TARRANT COUNTY recibió USD 357,512 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF TARRANT COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF TARRANT COUNTY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF TARRANT COUNTY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF TARRANT COUNTY?
En 2023, UNITED WAY OF TARRANT COUNTY reportó $25.4M en ingresos totales y $28.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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