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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California.
- Base
- $310k
- Bono
- $48k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $274k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $208k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $154k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer (thru 02/24) Percentil 75 a 90 | $310k | $48k | $2k | $13k | $389k $424k |
Chief Advancement Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $274k | $25k | $2k | $12k | $330k $360k |
Vice President, Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $197k | — | $2k | $46k | $256k $279k |
Interim CEO (as of 02/24) Percentil 75 a 90 | $208k | $12k | $2k | $13k | $247k $269k |
Vice President, Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $197k | — | $2k | $35k | $246k $267k |
Vice President, Safety Net Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $160k | — | $2k | $33k | $207k $226k |
Vice President, Economic Success Board Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | $4k | $2k | $19k | $187k $204k |
Vice President, Equity & Strategy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | — | $3k | $13k | $178k $194k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF THE BAY AREA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $424k en 2022 a $389k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF THE BAY AREA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF THE BAY AREA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF THE BAY AREA recibió USD 389,120 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF THE BAY AREA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF THE BAY AREA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF THE BAY AREA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF THE BAY AREA?
En 2023, UNITED WAY OF THE BAY AREA reportó $20.1M en ingresos totales y $21.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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