Misión
Improve lives, strengthen communities and advance equity by mobilizing the caring power of people across our metro area. See Schedule O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Impact Officer officer (unspecified) $149k | |||||
Vp - Marketing & Communication vice president $138k | |||||
Director - IT chief information officer $130k | |||||
Early Learning Director highest compensated employee $125k | |||||
Sr. Fp&A highest compensated employee $114k | |||||
Early Learning Director highest compensated employee $112k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Jewish Federation of Greater Portland2023
$310k
2
United Way of the Columbia-Willamette2022
$228k
3
NEIGHBORHOOD PARTNERSHIPS INC2022
$153k
4
THE VIBRANT VILLAGE FOUNDATION2023
$130k
5
Hollis Foundation2023
$75k
6
OCF Joseph E Weston Public Foundation2023
$75k
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