Misión
WE FIGHT FOR THE HEALTH, SAFETY AND EDUCATION OF EVERY PERSON IN THE GREATER LEHIGH VALLEY. WE ENVISION A COMMUNITY WHERE EVERY PERSON BELONGS AND EVERY PERSON THRIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Philanthropy Officer highest compensated employee $213k | |||||
Vp, Education & Impact vice president $158k | |||||
Vp, Finance & Admin/Treasurer vice president $150k | |||||
Vp, Marketing & Communications vice president $134k | |||||
AVP, Strategic Technology highest compensated employee $131k | |||||
AVP, Strategic Initiatives highest compensated employee $120k | |||||
Más 23 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
United Way of Greater Philadelphia and2022
$481k
2
UNITED WAY OF THE GREATER LEHIGH VALLEY2022
$297k
3
LANCASTER COUNTY COMMUNITY FOUNDATION2024
$277k
4
UNITED WAY OF BERKS COUNTY INC2024
$225k
5
COMMUNITY FOUNDATION OF WESTERN2023
$148k
6
THE CPB FOUNDATION IRREVOCABLE CHARITABLE2024
$56k
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