Misión
TO ERADICATE POVERTY AND TO INCREASE SOCIAL MOBILITY THROUGH THE POWER OF PARTNERSHIPS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief of Staff highest compensated employee $200k | |||||
Chief Program Officer highest compensated employee $192k | |||||
Chief Philanthropy Officer highest compensated employee $136k | |||||
Director of Corporate Philanthropy highest compensated employee $117k | |||||
Más 27 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Cayó 18%
desde 2022
De $322k en 2022 a $264k en 2023.
$322k
2022
$264k
2023
$322k
2022
$264k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNITED WAY OF THE GREATER TRIANGLE INC2023
$264k
2
UNITED WAY OF GREATER GREENSBORO INC2022
$213k
3
MOUNTAIN BIZCAPITAL INC2023
$142k
4
THE COMMUNITY FOUNDATION OF NC EAST INC2023
$133k
5
APPALACHIAN REGIONAL HEALTHCARE FOUNDATION2023
$45k
6
Blue Cross and Blue Shield of NC Foundation2022
$5k
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