OUR MISSION IS TO IMPROVE THE LIVES OF HARDWORKING, STRUGGLING HOUSEHOLDS BY MOBILIZING THE RESOURCES OF LOCAL COMMUNITIES TO CREATE LASTING CHANGE. UNITED WAY OF COASTAL AND WESTERN CONNECTICUT (UNITED WAY) IS THE CHAMPION FOR FAMILIES LIVING PAYCHECK TO PAYCHECK IN OUR 27-TOWN REGION ACROSS FAIRFIELD AND SOUTHERN LITCHFIELD COUNTIES. WE FOCUS ON THREE KEY AREAS: EDUCATION, FINANCIAL STABILITY, AND HEALTH. OUR VISION IS THAT EVERY FAMILY IS HEALTHY AND STRONG, EVERY HOUSEHOLD IS FINANCIALLY STABLE, AND EVERY CHILD ENTERS SCHOOL READY TO LEARN AND GRADUATES READY TO SUCCEED. WE ARE FOCUSED ON A POPULATION THAT UNITED WAY CALLS ALICE (ASSET LIMITED, INCOME CONSTRAINED, EMPLOYED). ALICE HOUSEHOLDS ARE EMPLOYED, OFTEN IN MORE THAN ONE JOB, YET CANNOT AFFORD BASIC NECESSITIES LIKE FOOD, HOUSING, TRANSPORTATION, CHILD CARE, AND HEALTHCARE. A UNITED WAY REPORT PUBLISHED IN SEPTEMBER 2023 REVEALED THAT 39% OF HOUSEHOLDS THROUGHOUT CONNECTICUT ARE ALICE OR LIVE IN POVERTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Prosperikey Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut | $202k | — | — | — | $202k $226k |
President Stamford Cradle to Career Key Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | — | $161k $180k |
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut | $158k | — | — | — | $158k $176k |
CFO Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | — | $152k $169k |
VP Stamford Cradle to Career Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $147k |
Chief Product Officer Prosperikey Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF COASTAL AND WESTERN CONNECTICUT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $180k en 2022 a $202k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 49%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF COASTAL AND WESTERN CONNECTICUT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF COASTAL AND WESTERN CONNECTICUT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF COASTAL AND WESTERN CONNECTICUT INC recibió USD 202,107 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF COASTAL AND WESTERN CONNECTICUT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF COASTAL AND WESTERN CONNECTICUT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF COASTAL AND WESTERN CONNECTICUT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF COASTAL AND WESTERN CONNECTICUT INC?
En 2023, UNITED WAY OF COASTAL AND WESTERN CONNECTICUT INC reportó $7.7M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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