UNIVERSITY CENTER FOR SENIOR CITIZENS, INC. IS A NOT-FOR-PROFIT CORPORATION FORMED IN ACCORDANCE WITH THE NOT-FOR-PROFIT STATUTES OF THE STATE OF INDIANA. THE CORPORATION WAS FORMED FOR THE PURPOSE OF OPERATING A 50 UNIT COMMUNITY KNOWN AS UNIVERSITY CENTER LOCATED IN INDIANAPOLIS, INDIANA, WHICH PROVIDES HOUSING FOR LOW INCOME ELDERLY PERSONS PURSUANT TO SECTION 202 OF THE NATIONAL HOUSING ACT, AS AMENDED. THE ORIGINAL MORTGAGE WAS SUBSEQUENTLY REFINANCED UNDER SECTION 207 PURSUANT TO SECTION 223(F) OF THE NATIONAL HOUSING ACT, AS AMENDED.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Key Employee Mediana a percentil 75 | $68k $75k |
Executive VP Gen Counsel Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $49k $54k |
VP Philanthropy/cso Board Vice President Percentil 25 a mediana | $49k $54k |
VP Development Finance Board Vice President Percentil 10 a 25 | $49k $54k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 10 a 25 | $47k $52k |
VP Health Care Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | $41k $46k |
VP Housing Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | $41k $45k |
VP Treasury & Invstmt Off Board Vice President Percentil 10 a 25 | $37k $41k |
CFO and VP of Finance Percentil 10 a 25 | $25k $28k |
VP Occupancy & Tax Credit Board Vice President Percentil 10 a 25 | $24k $26k |
VP Acquis and Proj Dev Board Vice President Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Controller Percentil 10 a 25 | $20k $22k |
Compl and Privacy Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
VP Risk Management Board Vice President Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
VP of Communications Board Vice President Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
Director of Corp Records Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $19k $21k |
Acct Manager Exempt Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $18k $20k |
Devel Accounting Dir Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Acct Manager Exempt Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $17k $19k |
VP Housing Accounting Board Vice President Percentil 10 a 25 | $16k $18k |
Accounting Lead Sr. Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Budget & Analytics Dir Key Employee Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Info Systems Director Key Employee Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Dir of Afford Housing Ops Key Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Reg'l Manager Health Care Key Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Nurse Trainer Exempt Key Employee Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY CENTER FOR SENIOR CITIZENS INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,885 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2022
De $74k en 2022 a $68k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 337% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY CENTER FOR SENIOR CITIZENS INC
¿Cuánto gana el Key Employee de UNIVERSITY CENTER FOR SENIOR CITIZENS INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en UNIVERSITY CENTER FOR SENIOR CITIZENS INC recibió USD 68,128 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de UNIVERSITY CENTER FOR SENIOR CITIZENS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Key Employee en UNIVERSITY CENTER FOR SENIOR CITIZENS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY CENTER FOR SENIOR CITIZENS INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY CENTER FOR SENIOR CITIZENS INC?
En 2023, UNIVERSITY CENTER FOR SENIOR CITIZENS INC reportó $654k en ingresos totales y $559k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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