UNDER THE MEDICAL SERVICE PLAN OF THE UNIVERSITY OF MARYLAND SCHOOL OF MEDICINE, MEDICAL SERVICES ARE RENDERED BY THE MEMBERS OF THE FACULTY ON BEHALF OF THE SCHOOL OF MEDICINE IN CONNECTION WITH THEIR DUTIES TO PROVIDE CLINICAL INSTRUCTION FOR MEDICAL STUDENTS AND OTHER TRAINEES AND TO DELIVER HEALTHCARE TO THE GENERAL PUBLIC WITHOUT REGARD TO THE PATIENT'S ABILITY TO PAY FOR SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $427k
- Bono
- $163k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman Board Chair Sobre el percentil 90 | $427k | $163k | — | $7k | $629k $691k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $254k | — | — | $2k | $278k $305k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $246k | — | — | $2k | $268k $295k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $232k | — | — | $2k | $256k $281k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | — | $222k $244k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $204k | $10k | — | $2k | $216k $237k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF MARYLAND PEDIATRIC ASSOCIATES PA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $619k en 2022 a $629k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 82% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF MARYLAND PEDIATRIC ASSOCIATES PA
¿Cuánto gana el Board Chair de UNIVERSITY OF MARYLAND PEDIATRIC ASSOCIATES PA?
En 2023, el puesto de Board Chair en UNIVERSITY OF MARYLAND PEDIATRIC ASSOCIATES PA recibió USD 628,555 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de UNIVERSITY OF MARYLAND PEDIATRIC ASSOCIATES PA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en UNIVERSITY OF MARYLAND PEDIATRIC ASSOCIATES PA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF MARYLAND PEDIATRIC ASSOCIATES PA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF MARYLAND PEDIATRIC ASSOCIATES PA?
En 2023, UNIVERSITY OF MARYLAND PEDIATRIC ASSOCIATES PA reportó $36.7M en ingresos totales y $36M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más